PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PERGURUAN

Nanda, Ameliany (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PERGURUAN. Unimal Press. ISBN 978 – 602 –464- 080-4

[img]
Preview
Text
[Nanda Ameliany] PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Puji syukurpenulis panjatkan kehadiratAllah SWT, karena atas berkat rahmat dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan Tesis ini. Penulisan Tesis ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Ilmu Manajemen (Magister Sains) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan. Adapun judul dari Tesis ini adalah “Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Perguruan Panca Budi Medan”. Penulis mempersembahkan tesis ini kepada orang tua tercinta yang dimuliakan oleh Allah SWT, untuk Ayahanda H. Rusli dan Ibunda Hj. Nur Afni, yang selalu memberi nasehat dan doa serta menjadi inspirasi dalam setiap perjalanan hidup penulis. Semoga rahmat, berkah, hidayah dan kasih sayang Allah SWT selalu tercurah kepada keluarga kita seperti curahan kasih sayang kalian kepada penulis. Amin Ya Rabbal Alamin.

Item Type: Book
Subjects: E Economy, Accounting, Development > E12 Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Department of Management Science
Depositing User: Mr Admin Repository
Date Deposited: 13 Sep 2019 04:34
Last Modified: 13 Sep 2019 04:34
URI: http://repository.unimal.ac.id/id/eprint/4885

Actions (login required)

View Item View Item