PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PERGURUAN

Nanda, Ameliany (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PERGURUAN. Unimal Press. ISBN 978 – 602 –464- 080-4

Preview

Text [Nanda Ameliany] PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Puji syukurpenulis panjatkan kehadiratAllah SWT, karena atas berkat rahmat dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan Tesis ini. Penulisan Tesis ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Ilmu Manajemen (Magister Sains) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan. Adapun judul dari Tesis ini adalah “Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Perguruan Panca Budi Medan”. Penulis mempersembahkan tesis ini kepada orang tua tercinta yang dimuliakan oleh Allah SWT, untuk Ayahanda H. Rusli dan Ibunda Hj. Nur Afni, yang selalu memberi nasehat dan doa serta menjadi inspirasi dalam setiap perjalanan hidup penulis. Semoga rahmat, berkah, hidayah dan kasih sayang Allah SWT selalu tercurah kepada keluarga kita seperti curahan kasih sayang kalian kepada penulis. Amin Ya Rabbal Alamin.

Actions (login required)

View Item